Science Manager, vikariat, Molecular Infection Medicine Sweden MIMS - Umeå

Vill du göra skillnad för Umeå? Vi söker en Verksamhetsspecialist System & Process
Av Umeåborna, för Umeåborna.
Vi är ett energi- och kommunikationsbolag som ägs av Umeå kommun och alla som bor här. Med trygga och tillgängliga lösningar ser vi till att ett växande Umeå alltid är uppvärmt, upplyst och uppkopplat. Genom att sprida kunskap, driva samhällsprojekt och stötta ett levande föreningsliv är vi med och formar framtiden.
Din roll i vårt team
Som verksamhetsspecialist inom Process & Betalning är du med och säkerställer att våra produkter, tjänster och affärer fungerar hela vägen- från affärsbeslut till korrekt fakturering och betalning. Du har ett helhetsperspektiv på våra kund-, kontrakts-, fakturerings- och betalflöden och arbetar för att processer, system och arbetssätt stödjer både verksamhetens behov och gällande regelverk.
I rollen arbetar du med systemförvaltning och utveckling av vårt faktureringssystem i nära samarbete med verksamhet och IT. Du deltar i systemuppgraderingar, driver förbättringsinitiativ och bidrar till digital utveckling som skapar effektivitet, kvalitet och stabilitet i våra leveranser.
Du ansvarar för uppföljning, kvalitetssäkring och regelefterlevnad inom området, vilket innebär att du säkerställer att lagar, branschkrav och interna riktlinjer följs. Rollen innefattar även arbete med datahantering och analys, intern kontroll samt deltagande i revisionsarbete. Vid behov stöttar du kollegor genom utbildning och kunskapsdelning inom ditt ansvarsområde.
Du blir en del av ett team som tillsammans prioriterar, driver och löser uppdrag kopplade till våra systemlösningar, där samarbete, eget ansvar och framdrift är centrala delar av arbetssättet.
För att lyckas i rollen behöver du:

Relevant akademisk utbildning exempelvis inom systemvetenskap eller ekonomi


God systemförståelse och förmåga att se helheter


Erfarenhet av systemuppgraderingar


Erfarenhet av kvalificerat specialistarbete inom energibranschen eller annan reglerad verksamhet


Erfarenhet av faktureringsprocesser, prismodeller och uppföljning, gärna inom energimarknaden.


Erfarenhet av att arbeta med regelefterlevnad, inklusive bevakning och implementering av lagförändringar (exempelvis ellagen, fjärrvärmelagen, GDPR, konsumenträtt)


Erfarenhet av att leda projekt eller uppdrag


Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift


Det är ett plus om du också har:

Erfarenhet av att planera och genomföra utbildningar inom processer, system o lagkrav.


Erfarenhet av att ta fram och förvalta styrande dokument, riktlinjer och rutiner.


Kompetens inom strukturerat processarbete och dokumentation av processer


Erfarenhet av att analysera konsekvenser av förändringar ur kund-, process och systemperspektiv


Grundläggande kunskap om energimarknaden


Personliga egenskaper:
Du är analytisk, strukturerad och noggrann, med förmåga att se mönster och samband i komplexa frågor. Samtidigt är du pedagogisk och kommunikativ, och skapar förtroende genom tydlig och förtroendefull kommunikation med olika intressenter. Du har en god förståelse för både affär och verksamhet, är lösningsorienterad i ditt arbetssätt och har förmågan att se helheten. När förutsättningarna förändras är du flexibel och anpassar dig snabbt för att hitta hållbara lösningar.
Ansök senast 27 februari 2026
Intervjuer kan komma att ske löpande. Har du frågor? Hör av dig till rekryterande chef Sven Granlund 070-544 94 46.
Vi ser fram emot att höra från dig! Välkommen till oss!
Hos oss får du mer än ett jobb
På Umeå Energi blir du en del av en arbetsplats där vi bryr oss om varandra och om Umeåborna. Här får du möjlighet att utvecklas, ta ansvar och göra verklig skillnad – i vardagen och för samhället. Självklart erbjuder vi också förmåner som gör arbetslivet lite enklare.
Läs mer om hur det är att arbeta hos oss på jobb.umeaenergi.se
Som samhällsviktig verksamhet är det viktigt för oss med en trygg arbetsmiljö för våra medarbetare samt att våra tillgångar och information är skyddade. Som ett led i vårt systematiska säkerhetsarbete genomför vi därför en bakgrundskontroll på slutkandidaten för den här tjänsten. Några av våra roller kräver säkerhetsprövning, om det är aktuellt för tjänsten du sökt så kommer du att få mer information kring det i ett senare skede.
Reklam? Nej tack. Vi har valt partner för rekryteringsannonsering. Visa mindre

Bolagsverket är en myndighet i Sundsvall med drygt 600 medarbetare som arbetar tillsammans för ett enklare och tryggare företagande. Regeringen har gett oss flera viktiga uppdrag inom digitalisering och brottsförebyggande arbete. Vill du vara med?

Bolagsverket har nyligen förstärkt sitt brottsförebyggande arbete genom en ny avdelning som fokuserar på myndighetens bidrag i det samhällsgemensamma arbetet mot ekonomisk brottslighet. Avdelningen befinner sig nu i en uppbyggnadsfas där du kan få möjligheten att vara med och forma strukturer, arbetssätt och roller i ett viktigt och spännande utvecklingsarbete.

Brottsförebyggande avdelningen har i uppdrag att ansvara för Bolagsverkets brottsförebyggande arbete. Det innebär bland annat att ställa krav på kontrollsystem i den övriga verksamheten för att säkerställa kvalitet och riktighet, hantera och själva identifiera avvikelser samt analysera och åtgärda risker. Utöver detta ansvarar avdelningen för att kvalitetssäkra och registrera företagsuppgifter.

ARBETSUPPGIFTER
Nu förstärker vi vårt arbete med ytterligare två drivna verksamhetsutvecklare till vår brottsförebyggande avdelning.

Avdelningen är under uppbyggnad och som medarbetare har du möjligheten att vara med på den förändringsresa som myndigheten påbörjat.

Som verksamhetsutvecklare på vår brottsförebyggande avdelning arbetar du med att driva och leda Bolagsverkets verksamhetsutveckling med utgångpunkt ifrån kund- och verksamhetsbehov och med ett brottförebyggande helhetsperspektiv. 

Avdelningen består av fem enheter: två kontrollenheter, två enheter för avveckling av företag samt en enhet som arbetar med uppbyggnaden av en samordnad registerkontroll i samband med upphandling.

Tjänsterna är placerade på en av kontrollenheterna samt en av enheterna för avveckling av företag. Som verksamhetsutvecklare kan man ha uppdrag även inom andra enheter på avdelningen.

Som verksamhetsutvecklare hos oss kommer du att

• leda och koordinera utvecklingsuppdrag, från utforskande faser till genomförande, inkluderat it-utveckling
• ansvara för uppdragens totala genomförande - från framtagande av beslutsunderlag och planering till resurs- och kompetenssäkring
• samverka med andra myndigheter för att utveckla gemensamma metoder, arbetssätt och regeltillämpning inom det brottsförebyggande området
• driva och genomföra verksamhets- och tjänsteutveckling i agila team med olika kompetenser såsom verksamhetsspecialist, verksamhets- och it-arkitekt, jurist och utvecklare
• aktivt arbeta med innovation i verksamhets- och tjänsteutvecklingen
• bidra till enhetens taktiska och operativa forum samt arbeta med enhetens behov i linje med Bolagsverkets vision

Hos oss arbetar du i en agil utvecklingsmiljö inspirerad av ramverket SAFe, med verktyg som Jira och Confluence.

Vi erbjuder

Hos Bolagsverket blir du del av en modern och samhällsviktig myndighet med uppdrag att skapa trygghet och transparens i företagandet. Vi erbjuder ett utvecklande arbete med engagerade kollegor, flexibla arbetsformer och goda möjligheter till utveckling.

Bolagsverket erbjuder flera hälsofrämjande aktiviteter och möjlighet att till viss del arbeta på distans utifrån verksamhetens behov. Vi sitter i moderna lokaler centralt vid hamnen i Sundsvall.

KVALIFIKATIONER
Vi söker nu dig som är

• strukturerad; du organiserar och planerar ditt arbete väl, jobbar metodiskt och håller deadlines
• resultatorienterad; du sätter upp mål och kan ändra riktning efter målen. Tar initiativ och sätter igång aktiviteter som behövs för att nå resultat
• trygg; du är en person med integritet. Du står stadigt i dina egna åsikter och i genomförandet av dina uppdrag
• lösningsorienterad; du hittar snabbt lösningar på uppkomna problem och öppnar upp för nya perspektiv

Du behöver även ha ett högt mått av flexibilitet, samarbetsförmåga och initiativkraft för att kunna driva dina uppdrag.

 I denna roll behöver du ha

• akademisk examen inom ett för verksamheten relevant område (t ex inom ekonomi, juridik, samhälls- eller systemvetenskap) eller motsvarande kunskap och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant
• flerårig aktuell erfarenhet av att leda, driva och genomföra verksamhetsutveckling inom myndighet eller offentlig sektor
• erfarenhet av att utveckla olika arbetssätt och att leda olika typer av förändringsarbeten
• erfarenhet av att arbeta som kravställare till utvecklingsteam med inriktning it, exempelvis som produktägare
• erfarenhet av agila arbetssätt
• mycket god kunskap i svenska och god kunskap i engelska samt förmåga att kommunicera tydligt och pedagogiskt till olika målgrupper, både muntligt och skriftligt

Vi ser det som meriterande om du även har

• erfarenhet av att arbeta efter förändrade lagkrav och rättsliga bedömningar
• erfarenhet av tjänstedesign eller liknande design- och utvecklingsarbete med fokus på användarupplevelse

Om detta låter lockande, utmanande och intressant - då vill vi gärna höra ifrån dig! Var med och utveckla vårt brottsförebyggande arbete!

Skicka in din ansökan så snart du kan, vi gör urval och intervjuer löpande.

ÖVRIGT
Bifoga endast CV.

Placeringsort: Sundsvall

Här kan du läsa mer om Bolagsverkets uppdrag och vilka fler tjänster vi kommer söka

https://bolagsverket.se/jobbamedoss/ledigajobb/nyauppdragnyakollegorvillduvaramed.5826.html 

Om du har skyddade personuppgifter ska du inte registrera ansökan i rekryteringssystemet. Kontakta istället den rekryterande chefen för att lämna in din ansökan på annat sätt. Du hittar kontaktuppgifterna i annonsen. Du behöver då ange tydligt på din ansökan att du har skyddade personuppgifter. Det är endast om du har skyddade personuppgifter som din ansökan kan undantas från att bli offentlig handling.

Bakgrundskontroll av våra slutkandidater via vårt externa rekryteringsstöd ingår som en del i vår rekryteringsprocess. Genomförd och godkänd bakgrundskontroll är en förutsättning för anställning hos Bolagsverket.

På Bolagsverket vill vi ge våra medarbetare goda förutsättningar att göra ett bra jobb, trivas på jobbet och må bra. Vi satsar på arbetshälsa för att öka hälsomedvetandet och ge alla möjlighet till ett aktivt och regelbundet deltagande i hälsofrämjande aktiviteter på arbetsplatsen. Vi erbjuder dessutom friskvårdsbidrag, friskvårdstimme samt har massage och gym i våra egna lokaler i Sundsvall.

Läs mer om hur det är att jobba med oss och om våra förmåner:

https://bolagsverket.se/jobbamedoss.5046.html Visa mindre

Medicinska fakulteten är en av de största fakulteterna vid Umeå universitet och attraherar många studenter med ett omfattande utbud av utbildningar inom områdena medicin, tandvård, hälsa och vård. Vi erbjuder en väl utvecklad forskningsinfrastruktur och en inspirerande, dynamisk miljö med ledande forskning. Vår nära samverkan med de fyra regionerna i Norra sjukvårdsregionen ser vi som en stor ömsesidig tillgång för att utveckla forskning och utbildning och att säkra tillgången på vår framtids vårdpersonal.



MIMS (The Laboratory for Molecular Infection Medicine Sweden) är den svenska noden för Nordic EMBL Partnership for Molecular Medicine.

Vårt uppdrag är att främja forskningens spetskompetens inom infektionsmedicin och att utveckla karriärerna för nästa generations forskare inom detta område. Genom vårt partnerskap med European Molecular Biology Laboratory (EMBL) och ett starkt nätverk av nordiska partners kopplar vi svensk vetenskap till en expanderande familj av europeiska forskningscentra för molekylärmedicin.  

Mer information om MIMS finns att läsa på vår websida: http://www.umu.se/mims/

Vi söker en projektsamordnare för tidsbegränsat anställning på 9 månader avseende heltid med tillträde i mitten av september 2025 eller enligt överenskommelse. Anställningen är placerad vid institutionen för molekylärbiologi, Umeå Universitet.

Arbetsuppgifter
Som projektsamordnare kommer du att arbeta nära och rapportera direkt till MIMS ledningsgrupp och MIMS science manager för att effektivt hantera vetenskapliga projekt och program. Du kommer att arbeta i ett team tillsammans med en evenemangskoordinator, under ledningen av MIMS science manager. 

I första hand kommer du att ha ansvar över koordination av MIMS-initiativ och fungera som kontaktperson. Arbetsuppgifterna inkluderar planering och genomförande av aktiviteter för t.ex. urvalspaneler, styrgrupper, stipendieprogram och rekryteringar. Du kommer även att samla in feedback och utvärderingar, förbereda rapporter samt stödja organisation av evenemang.

Initiativ du ska hjälpa till att samordna kan innefatta Clinical Research Fellowship för kliniska forskare och en MIMS Investigator Programme, som syftar till att länka en nationell målgrupp till vårt nordiska partnerskap. Att bygga och upprätthålla starka nätverk och kommunikation med forskare, kliniker och forskningsstödjande personal är avgörande för den här rollen. Verksamheten måste också kopplas till avdelningens särskilda administrativa tjänster vid universitetet för att säkerställa smidig samordning och processer. 

Andra arbetsuppgifter kan vara att ta en aktiv roll i eller att ge stöd till mentorskapsprogram för unga MIMS-gruppledare och att inrätta ett alumni-nätverk. Ytterligare dagliga uppgifter kan tilldelas efter behov.

Kvalifikationer
- Du behöver ha en god förståelse för arbetsprocesserna inom forskning och relaterat till administration.
- Med tanke på arbetsuppgifternas karaktär bör du vara en serviceinriktad person med mycket god kommunikations- och organisationsförmåga, och vilja att resa.
- Högskoleutbildning (minst magisterexamen) är ett krav.
- Du har en god förmåga att se helheten och erfarenhet av att arbeta med planerings- och organisationsfrågor inom universitet.
- Utmärkta kunskaper i engelska i tal och skrift.
- Du trivs med att arbeta både i team och självständigt.
- Som person är du öppensinnad, social, kreativ, flexibel och initiativtagande.

Stor vikt kommer att läggas vid yrkeskunskaper och personlig lämplighet. 

Meriterande
- Kunskap om och dokumenterad erfarenhet av den dagliga driften av ett forskningsinstitut vid ett universitet.
- Tidigare erfarenhet av projektsamordning vid ett universitet eller forskningsinstitut är meriterande men inget krav.
- En vetenskaplig bakgrund som ligger nära MIMS verksamhet samt internationell erfarenhet är en fördel.
- Erfarenhet av att planera och organisera aktiviteter som engagerar allmänheten är en tillgång.
- Grundläggande förståelse för svenska.

Som medarbetare hos oss bidrar du till att främja en inkluderande kultur och en positiv arbetsmiljö. Detta innebär att du kommunicerar effektivt över olikheter, visar samarbetsvilja och förmåga att samarbeta. Du upprätthåller öppenhet och en välkomnande attityd, samt visar respekt, medkänsla och empati. Du engagerar dig i och stöttar kollegor från olika bakgrunder och med olika perspektiv, samt främjar en hälsosam balans mellan arbete och privatliv för både dig själv och andra.

Ansökan
Du söker via vårt rekryteringssystem Varbi senast 11 Augusti 2025. Ansökan ska vara skriven på engelska (företrädesvis) eller svenska och ska innehålla:   

- Ett personligt omslagsbrev som förklarar varför du är intresserad av anställningen och hur du uppfyller de väsentliga och önskvärda kvalifikationerna (högst två A4-sidor). 
- CV som dokumenterar utbildning och nuvarande och tidigare anställningar.  
- Namn och e-postadresser med två till tre referenser.  
- Annan relevant dokumentation som du vill inkludera till stöd för din ansökan.  

Kontaktperson: Oliver Billker, oliver.billker@umu.se   

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 37 000 studenter och cirka 4 700 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur.


Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas.


Är du intresserad av att veta mer? https://www.umu.se/jobba-hos-oss/om-universitetet-som-arbetsplats/




Utveckling av samverkan vid Umeå universitet
Universitetsförvaltningen består av totalt elva enheter som stödjer universitetets myndighetsuppdrag, utbildning, forskning och samverkan.

Enheten för forskningsstöd och samverkan (FOS) är en av dem. Vår uppgift är att erbjuda stöd till universitetets ledning, fakulteter, institutioner, forskare och lärare. Vid enheten arbetar 20 personer fördelade på två verksamhetsområden, samverkan och forskningsstöd. Nu söker vi en samordnare till verksamhetsområdet samverkan. 

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som samordnare hos oss planerar och arrangerar du samverkansaktiviteter och koordinerar utvecklingsprojekt i syfte att möjliggöra utveckling och bidra till att kunskap och kompetens kommer samhället till nytta. Du skapar därför tillfällen för forskare och samhälle att mötas och ger stöd till ökad näringslivsanknytning hos universitetets utbildningar över tid. Du har omfattande kontakt och samarbete med universitetets fakulteter och institutioner samt med företag och organisationer. Du sammanställer även underlag och skrivelser.

Kvalifikationskrav
Vi söker Dig som har en relevant högskoleexamen om minst 180hp. Du ska ha dokumenterad erfarenhet från arbete med att ge stöd till samverkan och nyttiggörande samt ha erfarenhet av att planera och skapa samverkansaktiviteter. Du ska erfarenhet av att ge stöd till samverkan i utbildning utifrån etablerade modeller. Du ska också ha erfarenhet av relationsbyggande arbete, ha förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift samt kunna kommunicera på både svenska och engelska. Erfarenhet från arbete med innovation eller social innovation i någon form är meriterande. Som person vill vi att du har förmågan att skapa goda relationer med såväl externa organisationer som universitetets forskare och lärare, är drivande och har ett lösningsorienterat och självständigt arbetssätt. Du är ansvarsfull och engagerad samt van att ta initiativ och prioritera.

Villkor
Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid från 1 augusti 2024. Provanställning kan komma att tillämpas. 

Ansökan
Din ansökan skickas in via universitetets rekryteringssystem Varbi, och ska vara inkommen till Umeå universitet 2024-06-14. I denna rekrytering söker du enbart med ditt CV. I ansökningsformuläret kommer du att få svara på frågor om varför du söker den utlysta anställningen samt ge information om din kompetens och erfarenhet kopplat till den utlysta anställningen.  

Närmare upplysningar lämnas av enhetschef Hans-Olov Byquist, tel 072-538 53 55, e-post hans-olov.byquist@umu.se eller verksamhetsledare Anna Mannelqvist, tel 070-661 51 92, e-post anna.mannelqvist@umu.se. Se även www.er.umu.se

Facklig information lämnas av SACO, 090-786 53 65, SEKO civil, 090-786 52 96 samt ST, 090-786 54 31.

Välkommen med din ansökan!

Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Inom verksamhetsområdet Digitalisering och Service finns Enheten för Kvalitet och Utveckling (KUDoS)

KUDoS är en enhet inom Digitalisering och Service som har till uppgift att förstärka verksamhetsområdesövergripande förmågor samt regionövergripande förmågor såsom portföljstyrning och vår digitala mognad.

Vilka förmågor som enheten arbetar med kommer att variera över tid och styrs utifrån vad som är prioriterat och behöver stärkas.

En verksamhetsövergripande förmåga som vi arbetar med här och nu är vår förmåga att arbeta tillsammans dvs säkra att vi får ut den potential vi har genom att ha samlat många av regionens stödfunktioner i ett område. Våra tjänster hör ihop och påverkar varandra. Ett exempel är våra fastigheter och lokaler, där vi ska bedriva vård, som blir inte användbara utan alla andra tjänster som vi levererar i form av stöd, teknik, logistik, materialförsörjning och patienttransporter etc.

Två förmågor som hör ihop och som är grundläggande för verksamhetsområdet DoS är förmåga till prioritering och effekthemtagning. Detta är ytterligare exempel på förmågor som vi arbetar med under 2024.

Enheten består av ett team med 7 medarbetare.

För oss är det viktigt att tillsammans skapa ett välfungerande team där vi trivs ihop!

Vi söker dig som vill arbeta med komplexa frågeställningar, och som vågar föreslå riktning och modiga beslut till ledning inom området Digitalisering och Service!

Ta chansen att få vara med på en utvecklande resa!

ARBETSUPPGIFTER
Du kommer vara en del av ett tajt och prestigelöst team som arbetar tillsammans för att nå önskade resultat. Genom att tid efter annan knyta till sig experter inom staber och annan verksamhet, kommer teamet kompletteras utifrån behov.

Du kommer bland annat jobba inom några av följande områden

• Verksamhetsutveckling på övergripande nivå (strategisk, taktisk och operativ nivå)
• Digitaliseringsstrategi och digital mognad
• Portföljstyrning (strategisk och taktisk plan samt uppföljning)
• Uppföljning nyttorealiseringsplaner för stora utvecklingsprogram
• Metodstöd för program, projekt, uppdrag
• Besluts- och beredningsstöd
• Ökad implementeringsförmåga och effekthemtagning (strategisk, taktisk och operativ nivå)
• Genomföra utredningar och förstudier
• Planera och genomföra strategidagar för ledningsgruppen, chefsforum, chefsdagar och arbetsplatsinformation på övergripande nivå.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning och har dokumenterad flerårig erfarenhet av minst en av de förmågor som behöver finnas inom enheten, dvs. strategisk planering, affärsutveckling, portföljstyrning, verksamhetsutveckling, projekt- och programstyrning, beslutsprocesser, beslutsberedning, nyttokalkyl, uppföljning, analys för styrning och rapportering. Det är meriterande om du har erfarenhet från flera av förmågorna.

De komplexa frågeställningar som förekommer i arbetet kräver en hög grad av kreativitet, samarbets- och analytisk förmåga varför vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För tjänsten efterfrågas också problemlösningsförmåga och vi vill se att du har en målmedvetenhet, verksamhetsförståelse och helhetssyn. Du behöver vara kommunikativ, kunna både bygga och följa en struktur samt ha ett stort engagemang och driv!

ÖVRIGT
Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Visa mindre

Institutionen för estetiska ämnen vid Umeå universitets humanistiska fakultet, bedriver utbildning och forskning inom de estetiska ämnena bild, musik och slöjd. På institutionen för estetiska ämnen samsas drygt 40 trevliga medarbetare som förenas i sitt engagemang för de estetiska ämnena. Det gör arbetsplatsen till en kreativ miljö där människor med olika skapande intressen möts: trä och textil, modedesign, bild och form, foto, grafisk design, ljud, musik och musikproduktion. För mer information besök gärna institutionens hemsida: https://www.umu.se/institutionen-for-estetiska-amnen/
Institutionen för estetiska ämnen söker nu en vikarierande universitetsadjunkt inom ämnesområdet estetiska ämnen. Med estetiska ämnen avses i detta fall textilslöjd och bild.
Beskrivning av arbetsuppgifter
I arbetsuppgifterna ingår undervisning i textilslöjd, modedesign och bild, såväl ämnesdidaktik som praktiskt hantverkskunnande, i kurser inom lärarprogrammet, kurser med inriktning mot kulturskolans verksamhet samt övrigt kursutbud som kräver kompetens i textilslöjd och bild. Just nu är behovet störst inom textilslöjd, men undervisningens innehåll kommer att variera i enlighet med ett föränderligt kursutbud. Undervisning i grafisk design kan förekomma beroende på verksamhetens behov. Till undervisning hör föreläsningar, handledning, praktisk färdighetsträning, workshops, seminarieledning och bedömning. Undervisningen sker både på campus och nätbaserat.
Till arbetsuppgifterna hör också utbildningsrelaterad administration och kompetensutveckling av relevans för institutionens verksamhet, samt att delta aktivt i institutionens utveckling. I anställningen ingår 80 % undervisning och administration samt 20 % kompetensutvecklingstid.
Behörighetsgrunder för anställning som universitetsadjunkt 
Behörig att anställas som universitetsadjunkt i estetiska ämnen är den som har examen på lägst magisternivå inom för anställningen relevant område eller har någon annan yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. 
För behörighet till aktuell anställning krävs lärarexamen med inriktning mot grundskola eller gymnasium, med behörighet att undervisa i textilslöjd. Vidare krävs ett brett hantverkskunnande inom textilslöjd samt yrkeserfarenhet av undervisning i ämnet i ungdomsskolan. 
Goda språkkunskaper i svenska i tal och skrift samt förmåga att undervisa på detta språk utgör ett krav för anställningen.
Bedömningsgrunder för urvalet 
Specifika bedömningsgrunder är: 
dokumenterade kunskaper inom textilslöjd, såväl ämnesdidaktik som hantverkskunnande inom en bredd av tekniker och material inom textilt hantverk
professionskompetens från undervisning i textilslöjd i ungdomsskolan
dokumenterade kunskaper inom bild, såväl ämnesdidaktik som hantverkskunnande inom bildområdet
samverkan med aktörer inom fältet textilslöjd i det omgivande samhället och med kulturverksamhet
dokumenterad kompetens inom modedesign
professionskompetens från områden med relevans för anställningens innehåll
digital kompetens och erfarenhet av att undervisa nätbaserat. 

Till övriga bedömningsgrunder hör:
god samarbetsförmåga
självständighet
förmåga till studieadministration
övrig lämplighet som anses utgöra förutsättning för fullgott genomförande av arbetsuppgifter

Lärarexamen med behörighet att undervisa i bild är meriterande för anställningen. 
Avvägning mellan bedömningsgrunder
Särskild vikt ska fästas vid dokumenterade kunskaper inom textilslöjd, såväl ämnesdidaktik som hantverkskunnande inom en bredd av tekniker och material inom textilt hantverk samt vid professionskompetens från undervisning i textilslöjd i ungdomsskolan. 
Vikt ska fästas vid dokumenterade kunskaper inom bild, såväl ämnesdidaktik som hantverkskunnande inom bildområdet.  
Vikt ska även fästas vid samverkan med aktörer inom fältet textilslöjd i det omgivande samhället och med kulturverksamhet, dokumenterad kompetens inom modedesign, professionskompetens från områden med relevans för anställningens innehåll, samt digital kompetens och erfarenhet av att undervisa nätbaserat. 
Därutöver ska avseende fästas vid övriga bedömningsgrunder. 
Behörighets- och bedömningsgrunderna återfinns i Anställningsordning för lärare vid Umeå universitet; https://www.umu.se/regelverk/personal-lika-villkor-och-arbetsmiljo/anstallningsordning-for-larare-vid-umea-universitet2/
Ansökan
Ansökan ska innehålla följande dokument:
personligt brev med motivering till varför du söker anställningen
CV/ meritförteckning med bilagor
relevanta betyg och intyg
kontaktuppgifter till två referenspersoner

Ansökan ska göras via e-rekryteringssystemet Varbi och vara inkommen senast 2026-05-05. Alla handlingar ska lämnas in i elektronisk form. 
Övriga upplysningar
Anställningen ett vikariat, 100%, med tillträde 2026-08-17 eller enligt överenskommelse dock längst till och med 2027-08-01. 
Anställningen är placerad i Umeå och hög närvaro i miljön är ett krav. 
Umeå universitet är en statlig myndighet vilket innebär att anställda får särskilda förmåner, läs mer om det här: https://www.umu.se/jobba-hos-oss/formaner/
Närmare upplysningar om anställningen lämnas av:
Stina Wikberg, prefekt, 090-786 58 66, eller stina.wikberg@umu.se eller 
Anneli Taflin, HR-samordnare, 090-786 89 31, anneli.taflin@umu.se 
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 41 500 studenter och cirka 4 600 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur.


Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas.


Är du intresserad av att veta mer? https://www.umu.se/jobba-hos-oss/om-universitetet-som-arbetsplats/




Institutionen för kultur- och medievetenskaper tillhör Umeå universitets humanistiska fakultet och har omkring 70 anställda.

En unik kombination av ämnesområden gör institutionen till en kreativ miljö i skärningspunkten mellan kultur, konst, litteratur och medier. På institutionen bedrivs internationellt erkänd forskning av hög kvalitet. För mer information, besök gärna:?http://www.umu.se/kultmed

Institutionen för kultur- och medievetenskaper utlyser en anställning som amanuens i etnologi. 

Arbetsuppgifter 
Som amanuens kommer du att bistå ämnet i arbetsuppgifter som gäller både undervisning och administration. Det kan till exempel röra sig om att planera och organisera undervisningsaktiviteter samt att delta och vara behjälplig vid kursutveckling, studiebesök och seminarier. I arbetsuppgifterna kan det även ingå att bistå vid studentrekryterings- och marknadsföringsaktiviteter, exempelvis vid Öppet hus. 

Behörighet 
Behörig att anställas som amanuens är den som enligt 5 kapitlet 10§ HF är antagen till utbildning på grund- eller avancerad nivå. Den som söker anställningen ska senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas kunna uppvisa antagningsbesked till sådan utbildning. Innehavare av anställningen bör vara studerande under hela anställningsperioden. 

Kompetenskrav 
Vi söker dig som har tidigare studieerfarenheter inom ämnesområdet för utlysningen, det vill säga etnologi och/eller kulturanalys. Du har god förmåga att kommunicera och uttrycka dig i tal och skrift på både svenska som på engelska. Du är serviceinriktad, ansvarsfull och självständig i ditt arbete. Du har en god samarbets- och planeringsförmåga. 

Stor vikt?kommer att läggas vid tidigare studieresultat och tidigare erfarenheter från arbetsmarknaden. 

Vikt?kommer att läggas vid personlig lämplighet. 

Övriga upplysningar 
Anställningen omfattar 15 % av heltid, ca 6 timmar per vecka, med tillträde 2026-09-01 eller enligt överenskommelse, till och med 2027-01-31. Anställningen är placerad i Umeå och arbetsplats tillhandahålls vid institutionen vid behov. 

Du ansöker via Umeå universitets rekryteringssystem Varbi senast 2026-04-20. Till ansökan ska bifogas personligt brev, CV/meritförteckning och resultatintyg från Ladok som visar avklarade kurser inklusive tillgodoräknanden. 

Lön regleras utifrån UmU:s lokala kollektivavtal. 

Upplysningar om anställningen lämnas av prefekt Sofia Pulls, 090-786 57 97, sofia.pulls@umu.se eller HR-samordnare Anette Humby, 090-786 79 56, anette.humby@umu.se.

Välkommen med din ansökan!? 

Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Medicinska fakulteten är en av de största fakulteterna vid Umeå universitet och attraherar många studenter med ett omfattande utbud av utbildningar inom områdena medicin, tandvård, hälsa och vård. Vi erbjuder en väl utvecklad forskningsinfrastruktur och en inspirerande, dynamisk miljö med ledande forskning. Vår nära samverkan med de fyra regionerna i Norra sjukvårdsregionen ser vi som en stor ömsesidig tillgång för att utveckla forskning och utbildning och att säkra tillgången på vår framtids vårdpersonal.



Doktorandanställningens inriktning

Vi söker en doktorand till projektet Tidiga signaler – långsiktiga konsekvenser: Socioemotionell sårbarhet vid treårskontrollen, migrationsbakgrundens betydelse och barnhälsovårdens respons.

Salutsatsningen har utvecklats under lång tid & ligger till grund för bland annat detta forskningsprojekt. Alla barn i Västerbotten erbjuds en treårskontroll inom barnhälsovården som bland annat syftar till att tidigt upptäcka problem & möjliggöra tidiga insatser. Vid treårskontrollen identifieras vissa barn som socioemotionellt sårbara, särskilt bland barn med migrationsbakgrund. Samtidigt kan familjer med migrationsbakgrund möta komplexa hinder i kontakten med & tillgången till stöd- och vårdinsatser.

Det saknas forskning om de långsiktiga konsekvenserna av socioemotionell sårbarhet som identifieras vid treårskontrollen, om migrationsbakgrundens betydelse, samt hur barnhälsovårdens respons kan stärkas för att bättre möta behoven hos dessa barn & deras familjer. Syftet med projektet är därför att undersöka de psykiatriska & somatiska långsiktiga konsekvenserna av socioemotionell sårbarhet som identifieras hos barn vid treårskontrollen, analysera betydelsen av migrationsbakgrund, samt utforska strategier för att stärka barnhälsovårdens respons. Detta görs genom en mixad metodansats genom analys av kvantitativa data & insamling & analys av kvalitativa intervjudata, samt insamling & analys av data från workshops med en medskapande ansats.

Anställningen syftar till en doktorsexamen. Du kommer att medverka i Salutforskargruppens arbete, men med forskarutbildningen som huvuduppgift. Detta innefattar arbete inom projektet såväl som forskarutbildningskurser, journal clubs, seminarier etc. 

Som doktorand kommer du:

Utveckla en egen projektplan utifrån forskningsprojektets syfte
Delta i seminarier vid Institutionen för epidemiologi & global hälsa
Söka upp relevanta vetenskapliga publikationer inom fältet & granska dessa avseende teori, metoder & resultat
Rekrytera studiedeltagare & samla in kvalitativa data genom (intervjuer & workshop)
Aktivt delta i hantering samt kvalitativ & kvantitativ analys av intervju-, register- och enkätdata, samt i konceptkartläggning (concept mapping) av workshopdata
Rapportera preliminära resultat muntligt & skriftligt på svenska & engelska som ett underlag för forskargruppens samråd kring vägen framåt
Med stöd av handledare & forskargruppen författa & publicera vetenskapliga artiklar, samt med stöd av handledare en sammanläggningsavhandling




Kvalifikationer

För att antas till utbildning på forskarnivå ska den sökande ha både grundläggande behörighet & särskild behörighet samt bedömas ha sådan förmåga som i övrigt behövs för att klara utbildningen.

Grundläggande behörighet

Grundläggande behörighet till utbildning på forskarnivå har den som har avlagt en examen på avancerad nivå, fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng (hp), varav minst 60 hp på avancerad nivå, eller som i någon annan ordning inom eller utom landet har förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper (HF 7 kap 39§).

Särskild behörighet

För att kunna antas till utbildning på forskarnivå krävs att den sökande har nödvändiga kunskaper från högskoleutbildning eller motsvarande utbildning och/eller yrkeserfarenhet som bedöms i relation till forskarutbildningsområdet. Goda skriftliga & muntliga språkkunskaper i svenska & engelska är nödvändiga. Under anställningsintervjun kommer därför både svenska & engelska att användas.

För detta projekt krävs också följande kvalifikationer:

Kunskap & färdigheter inom avancerad epidemiologisk & statistisk dataanalys
Erfarenhet av att arbeta med stora individbaserade enkät- och registerdata
Dokumenterad erfarenhet av att använda STATA eller R för datahantering & analys
Erfarenhet av kvalitativa insamling av data samt kvalitativ dataanalys
Övriga kvalifikationer

Vi söker en engagerad, kreativ & självständig person med stark motivation för forskarstudier. Intresse för barns hälsa, migration & hälsosystem är en förutsättning. Meriterande är en magister eller master i folkhälsovetenskap. Meriterande är även klinisk erfarenhet inom region särskilt inom barn & ungdomspsykatri. Erfarenhet av forskningprojekt inom dessa områden värderas positivt.




Ansökan

Ansökan ska innehålla:

Personligt brev som beskriver din egen bakgrund, sammanfattar ditt vetenskapliga intresse & motiverar varför du söker anställningen i relation till det aktuella forskningsprojektet, max 1500 ord.
CV/ meritförteckning.
Styrkta kopior av examensbevis, betyg & intyg
Kopior på magister-/masteruppsats & eventuella övriga publikationer
Kontaktinformation till minst två referenspersoner
Övriga meriter med relevans för anställningen
Ansökan ska vara skriven på svenska eller engelska

Ansökan ska göras via vårt e-rekryteringssystem Varbi & vara inkommen senast 2026-04-16.




Övriga upplysningar

Utbildning på forskarnivå motsvarar fyra års heltidsstudier (240 hp), med start snarast dock senast 2026-09-01. I normalfallet deltar doktorand i grundutbildning och/eller annan institutionsverksamhet upp till 20% av arbetstiden från & med år 2. Anställningen förlängs då i motsvarande grad.

Du som antas till utbildning på forskarnivå ingår i det fakultetsgemensamma forskarutbildningsprogrammet vid Medicinska fakulteten. Programmet omfattar 25 hp med programstart varje höst- och vårtermin. Mer information om programmet finns på fakultetens hemsida för utbildning på forskarnivå (https://www.umu.se/medicinsk-fakultet/utbildning/utbildning-pa-forskarniva/fakultetsgemensamt-forskarutbildningsprogram/)

Lön erbjuds i enlighet med fastställd lönestege för doktorander. Facklig information kan erhållas från ST, Saco eller SEKO.

Stationeringsort är Umeå men detta kan eventuellt omförhandlas för delar av anställningen. Resor ingår i tjänsten. Visa mindre

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 41 500 studenter och cirka 4 600 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur.


Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas.


Är du intresserad av att veta mer? https://www.umu.se/jobba-hos-oss/om-universitetet-som-arbetsplats/


Medicinska fakulteten är en av de största fakulteterna vid Umeå universitet och attraherar många studenter med ett omfattande utbud av utbildningar inom områdena medicin, tandvård, hälsa och vård. Vi erbjuder en väl utvecklad forskningsinfrastruktur och en inspirerande, dynamisk miljö med ledande forskning. Vår nära samverkan med de fyra regionerna i Norra sjukvårdsregionen ser vi som en stor ömsesidig tillgång för att utveckla forskning och utbildning och att säkra tillgången på vår framtids vårdpersonal.



Institutionen för klinisk mikrobiologi söker en postdoktor som ska arbeta med att utveckla nya analysmetoder för genomanalys.

Anställningen avser heltid under två år med tillträde 1:a maj 2026, eller enligt överenskommelse.

Projektbeskrivning
Du kommer vara baserad i Laura Carroll’s grupp (http://www.microbe.dev) och samarbeta nära med Johan Henriksson grupp (http://www.henlab.org). Laura Carrolls grupp är associerad med det nationella DDLS (Data-Driven Life Science; https://www.scilifelab.se/data-driven/) programmet. Syftet med projektet är att kombinera matematisk modellering av celler med storskalig analys av sekvenseringsdata, främst från nya sorters single-cell-metoder utvecklade i labbet, för att utföra datadriven analys.

Arbetsuppgifter
Du kommer arbeta i grupp samt självständigt för att formulera och testa nya matematiska/bioinformatiska modeller på data. Gruppen har ett antal ledtrådar till vilka modeller som troligen ger bra resultat men är även öppen för nya idéer. Gruppen använder ett flertal programmeringsspråk för implementation (R, Python, Rust) men eftersom du kommer jobba tillsammans med andra så förväntas du inte kunna alla aspekter; däremot kommer stor vikt läggas på vilka produktiva synergier du kan bidra till inom gruppen. Undervisning (max 20%) kan eventuellt ingå i tjänsten.

Kvalifikationer
För att anställas med stöd av avtal om tidsbegränsad anställning som postdoktor krävs avlagd doktorsexamen eller utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen i fysik. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas.

För att anställas med stöd av postdoktoravtalet bör främst den komma ifråga som har avlagt examen enligt föregående stycke för högst tre år sedan. Om det finns särskilda skäl kan den komma i fråga som avlagt doktorsexamen tidigare. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag.

Stor vikt läggs vid en personlig motivation för att arbeta med forskning. Du är välorganiserad och oberoende, men uppskattar också att arbeta tillsammans i en samarbetsmiljö. Förmåga att kunna uttrycka sig skriftligt och muntligt på engelska är ett krav. Personlig lämplighet kommer att bedömas i hög grad.

Kandidaten ska ha dokumenterad erfarenhet av följande:

- Programmering i Python
- Unsupervised machine learning inklusive minst ett ramverk för deep learning (t.ex. PyTorch)
- Matematisk modellering av biologiska system
- Analys av transkriptom eller närliggande modalitet

Vidare är det meriterande om kandidaten har erfarenhet av

- Analyser av andra former av NGS-data

Ansökan
En fullständig ansökan ska innehålla

- Personligt brev där du beskriver din erfarenhet av matematisk modellering av biologiska system, samt inkluderar en länk till din kod på GitHub eller motsvarande,
- Meritförteckning - CV med publikationslista,
- Styrkt kopia av doktorsexamensbevis eller dokumentation som styrker när doktorsexamen förväntas erhållas,
- Styrkta kopior av andra examensbevis, akademiska kursintyg och/eller betyg,
- Kopia av doktorsavhandling och maximalt 4 relevanta artiklar,
- Övriga handlingar som den sökande vill åberopa.
- Kontaktuppgifter till två vidtalade referenser.

Ansökan ska vara skriven på engelska eller svenska. Ansökan görs genom vårt elektroniska rekryteringssystem. Handlingar som skickas elektroniskt ska vara i formaten Word eller PDF. Logga in på systemet och ansök via knappen i slutet av denna sida. Sista ansökningsdag är 16 april 2026. Närmare upplysningar lämnas av Laura Carroll, mailto:laura.carroll@umu.se

Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 41 500 studenter och cirka 4 600 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur.


Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas.


Är du intresserad av att veta mer? https://www.umu.se/jobba-hos-oss/om-universitetet-som-arbetsplats/




Institutionen för datavetenskap
Institutionen för datavetenskap vid Umeå universitet är en internationell miljö för forskning och utbildning inom ett brett spektrum av det datavetenskapliga området.

Institutionen är internationellt välkänd för excellent forskning och undervisning. Vi är kopplade till WASP – Sveriges största enskilda forskningsprogram genom tiderna, koordinerar dess systerprogram WASP-HS med fokus på den nya teknikens konsekvenser, och är en stark partner i det nationella strategiska forskningsprogrammet eSSENCE. Vi värdesätter mångfald och arbetar aktivt för en inkluderande arbetsmiljö med hög delaktighet i en internationell atmosfär. Läs mer på https://www.umu.se/institutionen-for-datavetenskap/. 

 

Om anställningen
Denna anställning som staff scientist är kopplad till forskargruppen och finansieras av det europeiska projektet COMFORT (Improve Diagnosis and Treatment of Urologic Cancers with Artificial Intelligence-Driven Decision Support Tool). COMFORT (http://www.comfort-ai.eu) utvecklar ett banbrytande beslutsstödsystem som använder artificiell intelligens (AI) och datadrivna metoder för att hjälpa vårdpersonal att ge förbättrad vård till personer som drabbats av prostatacancer (PCa) eller njurcancer (KC).

Du kommer att fokusera på att modellera AI:s tillförlitlighet och förklarbarhet i medicinska data och modeller (främst bildbehandling), med särskild tonvikt på rättvisa och integritet. 

Du blir en del av forskargrupperna Deep Data Mining och Responsible Artificial Intelligence vid Institutionen för datavetenskap. Mer information om forskargrupperna: https://www.umu.se/en/department-of-computing-science/research/research-groups/.

 

Kvalifikationer
Du har doktorsexamen i datavetenskap, matematik eller teknisk fysik eller motsvarande.

Krav
• Omfattande kunskap och praktiska färdigheter inom data science, särskilt multimodal dataanalys.
• Erfarenhet av bildbehandling (särskilt på MR-data) med maskininlärning.
• Programmeringskunskaper (t.ex. Python) krävs.
• Förmåga att kommunicera effektivt på både talad och skriven engelska.

Meriterande
• Forskarerfarenhet inom naturlig språkbehandling eller kausal inferens.
• Forskarerfarenhet inom det medicinska området.
• Kunskap om ämnen relaterade till AI:s tillförlitlighet (t.ex. rättvisa eller förklarbarhet).



Ansökan
En fullständig ansökan ska innehålla:

- Personligt brev där du ger en kortfattad beskrivning av dina forskningsintressen och en motivering till varför du är intresserad av anställningen,
- Meritförteckning - CV med publikationslista,
- Styrkt kopia av doktorsexamensbevis eller dokumentation som visar beräknat datum för doktorsexamen,
- Styrkta kopior av andra examensbevis, akademiska kursintyg och/eller betyg,
- Kopia av doktorsavhandling och upp till fem relevanta artiklar,
- Övriga handlingar som den sökande vill åberopa,
- Kontaktinformation av två personer som är villiga att agera som referens.

 

Kontakt
Närmare upplysningar lämnas av associate professor Lili Jiang (mailto:lili.jiang@umu.se) eller professor Virginia Dignum (mailto:virginia@cs.umu.se).

Du ansöker via vårt e-rekryteringssystem Varbi senast 10 April 2026.

 

Anställningstid och tillträde
Anställningen är tidsbegränsad till och med 2027-03-31. Tillträde 2026-05-01 eller enligt överenskommelse.

Välkommen med din ansökan!

Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 41 500 studenter och cirka 4 600 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur.


Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas.


Är du intresserad av att veta mer? https://www.umu.se/jobba-hos-oss/om-universitetet-som-arbetsplats/




Institutionen för geografi utannonserar nu en befattning som doktorand i kulturgeografi med syfte att bidra till vår ekonomgeografiska forskning om regional utveckling och ”gröna” industriinvesteringar.

Anställningen påbörjas den 1 sept 2026, eller enl ök. Doktorandprojektet är ett samverkansprojekt mellan Institutionen för geografi, https://www.umu.se/forskning/forska-med-oss/utbildning-pa-forskarniva/forskarskolor/foretagsforskarskolan/ vid Umeå?universitet och Region Västernorrland.  Målet med projektet är att undersöka hur strategisk planering kan främja utveckling under snabba förändringsprocesser. 

Arbetsbeskrivning

Doktorandprojektet fokuserar på den regionala nivåns roll i samband med större (gröna) industrietableringar, med särskilt fokus på Region Västernorrland. Projektet adresserar centrala frågor kring flernivåstyrning, strategisk fysisk planering, regional diversifiering, utvecklingsfällor samt sociala och arbetsmarknadsmässiga effekter av snabba strukturförändringar. En doktorandtjänst inom Företagsforskarskolan inkluderar även en praktikperiod på totalt tre månader vid en av de externa organisationerna för varje doktorand. https://umu.varbi.com/what:job/jobID:915214/ hittar du en utförligare beskrivning.

Avhandlingsarbetet ska bestå av minst två av följande delstudier:

·        Spänningar i flernivåstyrning och behovet av strategisk planering före, under och efter större etableringar

·        Regionens position i globala värdekedjor och konsekvenser för långsiktig konkurrenskraft

·        Företagsdynamik, diversifiering och risk för utvecklingsfällor

·        Arbetsmarknadens och omställningens sociala dimensioner, inklusive jobbskapande, löner, migration och kompetensförsörjning

I huvudsak förväntas projektet utgöras av kvantitativa analyser och dokumentanalys, men beroende på vilka delprojekt som avses kan projektet bygga på en kombination av intervjuer och kvantitativa analyser. Doktoranden blir en del av en ledande forskningsmiljö kring regional utveckling bestående av ekonomgeografer och kommer även vara kopplad till det tvärvetenskapliga forskningsprogrammet ”https://www.umu.se/forskning/projekt/det-nya-framtidslandet/?” vid https://www.umu.se/centrum-for-regionalvetenskap/.

Du förväntas aktivt medverka i internationella akademiska sammanhang samt kommunicera  forskningsresultat till relevanta samhällsaktörer. Eftersom projektet är empiriskt förankrat och förutsätter praktik i Region Västernorrland är förmåga att förstå svenska en stark merit.

Om anställningen

Anställningen är tidsbegränsad på heltid i fyra år med start den 1 sept 2026 eller enl ök. Löneinplacering sker enligt fastställd lönestege för doktorander. Om institutionstjänstgöring kan erbjudas (max 20% av heltid) förlängs anställningstiden med motsvarande tid. Placering är vid Institutionen för geografi vid Umeå universitet. 

Behörighet

För anställning som doktorand krävs antagning till forskarutbildning i kulturgeografi. Grundläggande behörighet att antas till forskarutbildning har den som har avlagt en examen på avancerad nivå, fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, samt minst 90 högskolepoäng i kulturgeografi eller motsvarande ämne (tex ekonomisk historia, nationalekonomi, innovationsstudier) eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper.

Övriga kvalifikationer 

Sökanden ska behärska det svenska och engelska språket i tal och skrift,  ha insikt i forskning inom det samhällsvetenskapliga området, särskilt kulturgeografi. Intresse för frågor rörande grön omställning, näringslivsdynamik eller arbetsmarknad samt erfarenhet av regionala policy-, planerings- eller utvecklingsfrågor är meriterande. God förmåga att arbeta självständigt, analytiskt och strukturerat värderas högt liksom kunskap och erfarenhet av framförallt kvantitativa forskningsmetoder och datamaterial är meriterande.

Ansökan
En fullständig ansökan ska innehålla:

1. Forskningsskiss relaterad till projektets tema där du formulerar forskningsfrågor och syfte utifrån relevant litteratur och minst två av de delprojekt som listas ovan (max 4 sid) 

2. Personligt brev som sammanfattar ditt vetenskapliga intresse och motiverar varför du söker tjänsten (max 1 sid) 

3. CV

4. Examensbevis

5. Uppsatser/övriga publikationer

6. Ev. övriga meriter med relevans för anställningen

7. Kontaktuppgifter till två referenspersoner

Observera att ofullständig ansökan inte kommer att behandlas men att pågående examensarbete som ska examineras under vårterminen kan bifogas ansökan. Notera också att examensbevis måste finnas innan kandidaten kan erbjudas tjänsten.

Enligt HF (12 kap 2 §) kan beslutet om anställning inte överklagas. 

Närmare upplysningar kring tjänsten och projektet lämnas av professor https://www.umu.se/personal/rikard-eriksson/ (projektledare), tfn 090-786 74 16, e-post rikard.eriksson@umu.se. 

 Välkommen med din ansökan!





Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre